今天是颜栀柠入职的第一天，她起了个大早，打扮得精神抖擞。
经过长途跋涉，终于到了创兴大厦，前台小姐姐热情地带领她参观博宇医药整体的办公环境，最后交由行政小姐姐为她进行入职培训。
行政小姐姐热情地介绍：“我们公司的上班时间是上午9点到12点，下午2点到5点，上下班无需打卡。
公司没有强制加班的隐形规定，当日的工作完成了可以提前走，如果有紧急情况需要强制加班，可以在oa后台申请加班，加班补贴当天到账。
试用期期间工资全额发放，每月的工资于下月1号发放。”
颜栀柠边听边感慨，她做梦都没想到她一毕业就可以朝九晚五，甚至没有加班的要求。
不像晨安集团，当初hr明确和她表示：“如果迟到，哪怕是不到1分钟都要扣掉半天的工资。
虽然明面上是下午6点下班，但是最好待到晚上9点再走，没有加班费。
如果是周末来加班，只能在工作日的时间里选择调休。”
当时更令颜栀柠郁闷的是，晨安集团给她的试用期有6个月，工资打八折，而且当月的工资是下个月的20号发放。
这么一对比，在博宇医药简直就是神仙公司，爱了爱了。
颜栀柠的眼里直冒泡泡，对于博宇医药的热爱达到顶峰。
简单地介绍公司的规章制度后，行政小姐姐拿出劳动合同和规章制度阅读确认签署表让她签名。
有了房东拿合同来压她这件事情之后，颜栀柠看合同时格外的小心。
她注意到有一个条款上写着员工必须无条件配合公司确定办公地点。
她属于研发人员，照理说只需要每天待在实验室即可，难道还要去什么地方吗？
于是她指出这一条和行政小小姐姐道出了心中的疑惑。
行政小姐姐耐心解释：“我们公司总部虽然设立在北城，但是全国各地都有我们的原料研发实验基地，您作为研发人员，必要的时候还是需要到各个实验基地考察的。”
她顿了顿，继续解释：“你可以理解为出差。”
颜栀柠了然地点了点头。
没想到博宇医药才