顾总今天一早接到消息就前去探望。
那位同事不是本地人,父母那边还在赶来的路上,妻子停着大肚子在病房外面守候。
看到公司来人探望,就指着顾总骂起来。
公司人手不够,为什么不能多招几个,连着半个月,每晚加班到凌晨,这合理吗?
顾景琰一言不发任由对方撒气。
别人不清楚,林书却是知道。
顾景琰初来公司的时候,团队的人比现在多,但是一开始的时候,他手里这些产业却并没有给公司带来太高的效益。
而研发又是最烧钱的,高水准的人才,薪酬也是非常高,公司看不见收益,却只看见你在里面砸钱,自然就不乐意,各大股东一起“弹劾”,愣是裁掉了他近半数的员工。
后来这些项目赚钱了,顾景琰想招新,这帮人又百般阻扰。
他们觉得你这点人都能创出这么高的收益,完全没有再招人的必要,毕竟资本家的本质就是榨干剩余价值,最低的投入换取最高的回报。
这些年团队陆陆续续也增了不少人,但是对于越来越大的规模,人手还是显得十分紧缺,顾景琰也一直在和高层协调,不管是招新还是收入分配。
然而他势单力薄,几次提出的建议,都被董事会否决。
这些年顾总也在暗中培养自己的人脉,公司现在也有半数左右的支持者,作为后起之辈,短短几年追上顾庆海已经是相当厉害了。
假以时日,江盛必然是他的天下。
结果发生了这种事,顾总嘴硬心软,自己的人出了这种事,他心里那道坎怎么能过得去?
这才有了今天会议场上这一出。
林书觉得自己老板哪里都好,就是心太软。
如果是他,他不一定会为了一个员工,在这种时候跟董事会叫板。
他觉得蛰伏才是最好的选择,等万事俱备,整体清理。
但是他又不能说顾景琰做的有错,作为员工,顾景琰这样在乎底下人权益的老板,才会让他死心塌地得跟随。
顾庆海沉下脸,“景琰,你别忘了当初你的团队也是靠公司养着的!你现在那些项目起来了,就着急过河拆桥,是不是有点太没良