前洲劳动局在这两天频繁接到对来福公司旗下康祥洗车中心雇佣童工的举报。
大家都有自己的信息来源，自然知道这个公司是被大领导看好的企业。
原本压着想让公司内部自己解决，这事睁一只眼闭一只眼再罚点小钱也就算过去了。
没想到假期结束刚一上班，来福公司的官方微博确实发布了解决方案，可这方案和没解决也没什么区别，反而引起了许多网友的群情激愤，投诉电话没一会儿就被打爆，只能无奈将监察大队派了出来。
带队的是一位地中海微胖中年，板着脸一副生人勿近的模样。
“把你们所有员工的合同和考勤记录都拿出来。”
他一进大厅亮明身份之后就提出要求，这副架势引起了许多路人的围观。
杨无恙将各种他需要的证件资料都爽快的交付出来。
地中海和手下仔细核对检查之后，发现这家公司居然毫无问题，连一些常见的小问题都没有，所有资料严谨的像是编造的一样。
但是又实实在在的有邵阳的合同，甚至不止有小孩，还有小猫。
监察大队负责检查的人员表面一脸平静，内心十分无语。
地中海环顾四周，发现员工们都十分担心的关注着这边，他稍微缓和了一下表情，用严肃的语气宣布结果：“你们聘用了一名未成年人，违反了《劳动法》第九十四条，由于时间短暂情节轻微，需要支付每月5000元的罚款。”
从办公室走出来的林霰闻言，有些欣喜的询问：“那我们每月交5000元的罚款是不是就能继续聘用邵阳了。”
地中海被这个问题哽住，你被罚款了，还这么开心是怎么回事。
在大脑高速运转了几秒之后，他冷着脸回答：“理论上来讲是这样的。”
“好！”林霰迅速的掏出手机，主动开口：“怎么交，扫码可以吗？还是现金？”
地中海旁边的一个高个青年表情古怪的扫了他的付款码，并开了一张罚单给他。
林霰将罚单递给杨无恙，热情的招呼：“那这事解决了，诸位要不要留下来吃个饭，我请客，条件简陋，吃食堂可以吗？一人只需要十来块钱，达不到贿赂公务人员标准。