\"王总?您怎么亲自来了!\"
周翔见到来者,大惊失色,但他经验丰富,迅速收敛了惊恐的神情。
他知道,上级并不清楚他强迫下属为私人事务加班的事。
况且,谁会料到,本地员工的工作量大,尤其是他们组,不是因为外资企业欺压本地人,而是因为上司自身的崇洋媚外心理呢?
王珊挂着假笑说:\"我不能来吗?项目部也是公司的一部分吧。\"
身高176公分,身着定制的深酒红西装,搭配栗色短发,年近三十的王珊笑容背后,隐藏着难以捉摸的情绪。作为公司丰城部门的总经理,她的威严使得员工们避之唯恐不及。
\"王总光临,当然欢迎!非常欢迎您的指导!\"周翔立即回应,然后转头看向齐恒飞,用只有他们俩能看到的眼神传递警告,口中却温和地说:\"哈哈,齐恒,王总来检查工作了,我们的团队
\"成员是您邀请的。\"
齐恒飞简洁地回答,五个字便让周翔的笑容凝固在脸上。周翔擦去额角的汗珠,勉强笑道:\"你是请王总来的?请她来做什么呢?\"
周翔依旧笑着,但笑容越来越勉强,像职业性的面具在逐渐破裂。
\"我向王总汇报了近期的工作量,她有些不信,所以亲自来看看。\"齐恒飞说着,拿起周翔刚刚丢在桌上的厚重文件夹,放到周翔眼前。
听见事情已经败露,周翔立刻转移话题:\"王总,请听我说,齐恒飞这个人有问题。明明是他自己主动要求加班,寻找学习机会。我只是帮着争取了别人的项目让他学习实践,现在他反而倒打一耙,说是我在强加工作给他!这种人不能留,能力不足,还颠倒黑白,制造矛盾,应该解雇!\"
通常情况下,公司的管理层都会站在更高一层的立场,而非员工这边。
毕竟,领导层是一个圈子,而普通员工并不属于那个圈子。
\"这是你们项目部内部的事。\"王珊双手交叉在胸前,饶有兴致地看着他们:\"不过,我更感兴趣的是你的态度,周翔,你应该不怕新人的挑战吧?这样吧,既然有这么多未完成的项目,我们就在这儿比一比,按照你刚才说的,中午之前,谁完成得多