十几分钟后。
高欢他们完成安全检查，确定没有问题，随即离开了办公室。
紧接着，周朝阳和财务总监敲门走进了办公室。
进门打过招呼，他们在办公桌对面的椅子上坐了下来。
下一刻，姚远就进入了正题。
“刘总，年终奖方案制定好了吗？拿来给我看看”
“如果没问题，那就把年终奖发了，省得大家天天惦记”
刘总微笑着点点头，开始介绍情况。
“尽管放心，姚先生，年终奖方案已经制定好，就等您和周总签字了”
“你们签字之后，我们就开始发放奖金，各子公司也会同步跟进”
“根据您的意思，这是我们制定的年终奖方案，您二位过目一下”
说着，她就拿出两个文件夹，分别递给了姚远和周朝阳。
姚远和周朝阳随手接过文件夹，打开查看起来。
在这份文件上，白纸黑字地写着。
九野投资集团从总裁到各部门总监、子公司总经理和高管、投资经理、部门主管、再到普通员工等等，每个职级能够拿到的年终奖。
由于大家加入集团的时间长短不同，有长有短，年终奖的数额也各不相同。
此外，文件上还有一个特殊群体。
那就是各投资团队的众多操盘手，他们的奖金要比其他员工高出很多，基本都是几百万港币。
其中一些最早加入公司的操盘手，年终奖甚至高达八九百万港币。
那些刚加入公司一两个月的操盘手，也能拿到一二百万港币的奖励。
看着手里的文件，姚远轻轻点了点头，并没当回事。
周朝阳的反应却截然相反，激动的双手都在微微颤抖。
之前一直在中央汇金工作的他，哪里见过这么夸张的年终奖。
没等看完文件，他就忍不住出声说道:
“姚先生，我加入公司不过三个多月，就拿三千多万港币的年终奖，是不是太多了一点？”
“说实话，我真不认为自己为集团做出了多么巨大的贡献，值得拿这么惊人的年终奖”
“大家都知道，九野